Poszukujemy ambitnej osoby na stanowisko Social Media & Communication Specialist, która wesprze nasze działania marketingowe w zakresie komunikacji kreatywnej dla platformy firmbee.com oraz ifirma.pl Osoby samodzielnej, zdyscyplinowanej, zorganizowanej i kreatywnej.
Jeśli myślisz niekonwencjonalnie, wiesz czym jest growth hacking, a marketing internetowy jest twoją pasją – to praca w sam raz dla Ciebie.
Twoje zadania
tworzenie kampanii na platformie Facebook, Twitter, Linkedin, Tiktok,
tworzenie treści reklamowych na strony WWW oraz dla kampanii płatnych
współpraca z grafikami i webmasterami,
optymalizacja konwersji,
tworzenie scenariuszy reklamowych.
Nasze oczekiwania
znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (warunek konieczny)
dobra znajomość Facebook Ads,
umiejętność samodzielnego tworzenia kreatywnych komunikatów reklamowych,
znajomość aktualnych trendów social media (FB, twitter, instagram, YouTube),
zdolności organizacyjne,
umiejętność łączenia myślenia kreatywnego z analitycznym,
minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu podobnych działań.
Oferujemy
długofalową, stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, notowanej na GPW,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (chyba że preferujesz B2B),
elastyczne godziny pracy (zaczynasz, o której chcesz między 7 a 9),
realny wpływ na swoją pracę, cele zespołowe i ifirmy,
dużą samodzielność i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów,
benefity pozapłacowe: karta Multisport i prywatna opieka medyczna,
bezpłatny parking oraz firmowe rowery do Twojej dyspozycji (do wyboru miejski lub ostre koło),
wspólne wyjścia integracyjne, szereg firmowych imprez.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Zespół
Marketing
Lokalizacja
Wrocław
Wynagrodzenie
5 500-9 000 brutto
Bądźmy w kontakcie
Skontaktuj się z Agatą już dziś, aby rozpocząć swoją podróż z firmą, która ceni Twoje unikalne umiejętności i wiedzę.
Administratorem Twoich danych osobowych będzie IFIRMA SA, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej Wydział VI Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000281947, NIP: 8981647572, REGON: 9310823940, strona internetowa: www.ifirma.pl., kontakt z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych iod@ifirma.pl.
W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych możesz się kontaktować z naszym Inspektorem Ochrony Danych Osobowych, wysyłając wiadomość e-mail na adres iod@ifirma.pl lub listownie na adres IFIRMA SA, ul. Grabiszyńska 241G, 53-234 Wrocław.
Twoje dane osobowe zawarte w przesłanych do nas dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane:
A. w przypadku rekrutacji mającej na celu zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę:
- w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji (podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Spółce art. 6 ust. 1 lit c RODO);
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa (podstawą prawną przetwarzania jest zgoda art. 6 ust. 1 lit a RODO)
B. w przypadku rekrutacji mającej na celu zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną:
- w celu związanym z prowadzeniem procesu rekrutacji (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit b RODO) , co oznacza, że dane zgromadzone w trakcie procesu będziemy przetwarzać w celu wykonania umowy lub w celu podjęcia działań koniecznych przez zawarciem umowy
- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych podanych dobrowolnie (podstawą prawną przetwarzania jest zgoda art. 6 ust. 1 lit a RODO).
Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych w tym celu (podstawą prawną przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit a RODO). Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny lub wskazany wyżej adres e-mail. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Dane będziemy przetwarzać także w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora (podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO).
Odbiorcami Twoich danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz Spółki w związku z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, np. zapewniające wsparcie IT lub świadczące usługi rekrutacyjne.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy. W przypadku jeśli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, Twoje dane będziemy przetwarzać do czasu jej odwołania. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, Twoje dane będziemy przetwarzać nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy.
Zastrzegamy, iż wskazany okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych okaże się niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Spółkę. Po tym okresie dane mogą być przetwarzane wyłącznie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Przetwarzając Twoje dane osobowe nie będziemy dokonywać zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
Masz prawo żądania dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, wniesienia sprzeciwu, przenoszenia lub ograniczenia przetwarzania. Masz także prawo do cofnięcia zgody w każdym momencie, również w zakresie poszczególnych form kontaktu z Tobą. Zgodę możesz wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny lub wskazany wyżej adres e-mail. Posiadasz również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, celem skorzystania z możliwości ochrony przewidzianej przez prawo.
Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy (zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę), a także wymagane jest celem prowadzenia rekrutacji (zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną). Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej aplikacji w ramach procesu rekrutacyjnego. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne, a brak zgody lub jej wycofanie nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie będzie powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowiło to przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
Więcej informacji na temat ochrony i przetwarzania danych osobowych w IFIRMA SA znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce RODO https://www.ifirma.pl/rodo.
